Konfliktkultur anstatt Gewaltprävention

Deeskalation und Erstarrung beginnt im Kopf

Eskalationsstufen der Konfliktlandschaft


Konflikte entstehen oft durch unterschiedliche Interessen. Sichtweisen und Kommunikationsstörungen, auch Chancen für berufliche und private Kontexte (Friedrich Glasl 1980).

1. Ebene WIN-WIN

1. Stufe

  Verhärtung  
 

Erste Spannungen zeichnen sich ab, die unterschiedlichen Meinungen sind noch auf der sachlichen Ebene. Beide Seiten müssen ihre Argumente darstellen, um den Konflikt nicht zu verschlimmern.

 

 
  Eine sachlicher Austausch kann die Situation entspannen,  

2. Stufe

  Debatte + Polarisierung  
 

Die Meinungen verfestigen sich durch intensive Debatten, in denen jeder seinen Standpunkt verteidigt. Das Schwarz-Weiß-Denken verstärkt sich.

 

 

 

 
  Die Meinungen polarisieren sich, was es erschwert eine Lösung zu finden.  

3. Stufe

  Taten statt Worte  
 

Die Kommunikation wird schwieriger. Frustrierte Gespräche führen zu Aktionen anstatt Worten. Jede Partei will ihren Standunkt durchsetzen.

 
  Obwohl die Stimmung erhitzt ist, kann es einen akzeptablen Ausgang für beide Parteien geben. Aktionen sprechen jetzt lauter als Worte.  

2. Ebene WIN-LOSE

4. Stufe

   Sorge ums Image  
 

 Die Sorge ums Image wächst in dieser Phase stark. Um ihre Position zu stärken, bilden die  Konfliktparteien  Koalitionen. Sie verteidigen ihren Standpunkt. Dieser Wettbewerb steigert die Anspannung und erschwert sachliche Kommunikation.

 
  Das Streben nach Image und die Angst vor Imageverlust bestimmen die Konfliktstrategie.  

5. Stufe

  Gesichtsverlust  
 

Unkontrollierte Sorgen ums Image führen zum Gesichtsverlust. Während dieser Phase verlieren die Konfliktpartner den Respekt und die Anerkennung. Das führt zu einer moralischen Entwertung beider Seiten.

 

 

 
  Diese Dynamik erschwert den Konflikt und erschwert einen Kompromiss.  

6. Stufe

  Drohstrategien  
 

 Droht der Gesichtsverlust, setzen viele Parteien auf Drohstrategien. Diese Strategie zeigt, dass der Konflikt eskaliert. Sie soll das Gegenüber einschüchtern und ihre Optionen einschränken.

 

 

 

 

 
  Es führt zu einer wechselseitigen Verhärtung und einer eskalierenden Spirale.  

3. Ebene LOSE-LOSE

7. Stufe

 

Begrenzte

Vernichtungsschläge

 
  In dieser Stufe greifen beide Parteien zu begrenzten Vernichtungsschlägen. Sie wollen dem Gegner großen Schaden zufügen. Unterschätzt wird oft der Schaden, weil die Emotionen stärker sind als die Vernunft.  
  Diese Eskalation führt oft zur Vernichtung des ursprünglichen Ziels.  

8. Stufe

  Zersplitterung des Gegners  
 

Ein Merkmal dieser Stufe ist den Gegner zu zersplittern. Es kommt zur Auflösung von Koalitionen und zum Bruch von Bindungen. Das Ziel ist, den Gegner zu isolieren und seine Unterstützer zu schwächen. 

 

 
  Das führt zu mentalem Durcheinander und zerstört das Vertrauen.  

9. Stufe

  Gemeinsam in den Abgrund  
 

Die letzte Stufe ist auch oft die fatalste. Die Beteiligten wollen den Gegner mit in den Abgrund reißen, ohne Rücksicht auf ihre eigenen Verluste.

 

 
  Die Zersplitterung des Gegners wird weniger wichtig, während die Selbstzerstörung und der endgültige Schaden im Vordergrund stehen.  

Gewaltprävention



"Die 16 Streben nach Gott" - tief in der menschlichen Natur verwurzelt


schwaches Grundverlangen  +++ ++ +  situativer Kontext + ++ +++ starkes Grundverlangen
        Macht  + ++    
        Unabhängigkeit + ++ +++  Rachemotiv stark ausgeprägt
     ++  + Neugier        
     ++  + Anerkennung        
        Ordnung  +  ++    
 Motivumkehr: Frieden + Vergebung  +++  ++  + Sparen/Sammeln        
      + Ehre +      
     ++  + Idealismus        
 Motivumkehr: Frieden + Vergebung  +++  ++ + Beziehungen        
       +  Familie  +      
     ++  + Status  +  ++    
        Rache/Kampf  +  ++  +++  Rachemotiv stark ausgeprägt
 Motivumkehr: Frieden + Vergebung  +++  ++  + Eros        
 Motivumkehr: Frieden + Vergebung  +++  ++  + Essen        
        Körperliche Aktivität  + ++  +++  Rachemotiv stark ausgeprägt
Motivumkehr: Frieden + Vergebung  +++  ++  + Emotionale Ruhe        
                Steven Reiss 2015

Krisenintervention



Wenn du Konflikte meidest, um Frieden zu wahren, beginnst du einen Krieg mit dir selbst. Marco Winzer

Tipp: Ausbildungen des WTGK

Positive Führung
Positive Führung
Zertifizierung: ISEF
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Körpersprache
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Fachkraft für Prävention
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